Desde 2024, Medellín viene presentando un comportamiento sobresaliente en temas de empleabilidad. De hecho, cuenta con un 7,8 % de desocupación laboral, un punto porcentual por debajo de la media nacional (8,8 %). Esto se debe en parte al ecosistema empresarial que rodea a la capital antioqueña con la generación constante de oportunidades laborales. Incluso, muchas empresas están, por esta época, abriendo nuevas vacantes en todas las modalidades, incluso en remoto e híbrido.
Estas dos últimas formas de trabajar mencionadas se destacan entre las favoritas por los colaboradores porque brindan flexibilidad, autonomía y mejor equilibro entre la vida laboral y personal.
En total, son más de 700 vacantes en esta modalidad: las compañías que lideran estas oportunidades de trabajo en remoto e híbrido son Comfama, Emtelco y Tuya S. A., entre otras dos más.
Vacantes más destacadas de Medellín en remoto e híbrido
1- Gestor/a de festivales culturales (híbrido)
Salario: $ 3.381.567.
- Ser responsable de acompañar los procesos administrativos, logísticos y de producción necesarios para hacer realidad las experiencias que propone cada uno de nuestros festivales.
- Acompañar en la coordinación de los Festivales en la gestión documental, el seguimiento de procesos, el apoyo administrativo, consolidación de información y la articulación con los equipos técnicos, artísticos y administrativos.
- Participar en el fortalecimiento de la gestión del conocimiento, la sistematización de aprendizajes y la mejora continua de los procesos, con una mirada cuidadosa hacia los públicos, los territorios y las comunidades que hacemos parte de este sueño compartido.
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Requisitos:
- Contar con formación profesional en áreas administrativas, sociales, humanas, culturales o afines.
- Tener mínimo un año de experiencia en funciones administrativas, logísticas o de acompañamiento en proyectos culturales, sociales, educativos, operativos o de producción de eventos.
- Sentirse cómodo trabajando en equipos interdisciplinarios y dinámicos.
- Ser organizado/a, detallista y comprometido/a con la calidad del servicio y la experiencia del otro.
- Poseer habilidades de redacción, sistematización y comunicación clara.
- Tener interés por el trabajo con comunidades, públicos culturales y territorios diversos.
- Contar con conocimientos intermedios en herramientas ofimáticas de gestión (Word, Excel, PowerPoint) y te interesa seguir aprendiendo.
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2- Analista de talento (Tuya S.A)
Salario: $ 3.448.000.
Responsabilidades:
- Gestionar novedades administrativas y actualizar la planta de personal.
- Mantener actualizados los cupos actuales y objetivos por equipos y cargos.
- Apoyar la gestión y visualización de estructuras organizacionales.
- Mantener actualizadas las descripciones de cargo.
- Brindar soporte y configuración de herramientas Kactus
- Preparar informes y presentaciones relacionadas con el diseño organizacional.
Requerimientos:
- Título profesional en psicología organizacional, administración ingeniería industrial, o afines.
- Contar con dos años de experiencia en áreas de talento como nómina o soporte administrativo.
- Conocimiento en herramientas de Gestión de Talento (Kactus, Ophelia). Indispensable: Configuración y parametrización en Kactus.
- Dominio avanzado de Excel
- Experiencia en gestión básica de estructuras organizacionales.
3- Líder de equipo Contact Center (Emtelco)
Salario: $ 2.526.893 a $ 3.217.000.
Responsabilidades:
- Controlar los indicadores de gestión del equipo de Creadores de Experiencia.
- Motivar y orientar al equipo para cumplir con los objetivos de las campañas.
- Generar experiencias memorables y fortalecer la recordación de marca.
- Orientar al equipo con foco en la satisfacción del cliente a través de diversos canales de comunicación.
- Gestionar y hacer seguimiento a los requerimientos administrativos y técnicos.
- Velar por el cumplimiento de los indicadores de servicio y calidad pactados con el cliente corporativo.
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Requerimientos:
- Profesional recién graduado o Tecnólogo graduado o estudiante de mínimo séptimo semestre en Administración de Empresas Ingenierías Mercadotecnia y afines.
- Experiencia mínima de dos años en cargos similares preferiblemente en el sector contact center o BPO.
- Un año de experiencia con personal a cargo.
- Fuerte habilidad analítica y manejo avanzado de Excel incluyendo macros.
- Orientación comercial para interactuar con clientes corporativos.
Envíe la hoja de vida en este enlace.
4- Auxiliar administrativo para construcción (Conconcreto)
Salario a convenir.
Responsabilidades:
- Apoyar la elaboración revisión y organización de documentación para licitaciones.
- Solicitar compilar y verificar hojas de vida certificados y documentos soporte.
- Mantener actualizadas las bases de datos del área.
- Cargar información en plataformas de contratación y herramientas internas.
- Apoyar otras tareas administrativas y operativas del equipo.
Requerimientos:
- Formación tecnológica en áreas administrativas ingeniería o afines.
- Excelente redacción y ortografía para textos formales y técnicos.
- Dominio de Microsoft Excel Word y PowerPoint.
- Alta atención al detalle y habilidades de organización.
- Capacidad para gestionar documentos y cumplir cronogramas.
- Habilidad para interactuar con áreas jurídicas técnicas y de talento humano.
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5- Analista conectividad (ARUS)
Salario a convenir.
Responsabilidades:
- Monitorear y administrar redes de datos y comunicación.
- Garantizar la conectividad eficiente y segura.
- Diagnosticar y resolver problemas técnicos.
- Colaborar en proyectos de mejora continua.
Habilidades interpersonales:
- Trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva.
Aplique aquí.
