El salario integral es una modalidad de pago incluida en el Código Sustantivo del Trabajo, utilizada por algunas empresas, y no puede ser inferior a los 10 salarios mínimos legales mensuales; teniendo en cuenta que el sueldo básico quedó $1.300.000 para 2024, entonces el salario integral totalizará $13 millones.
El salario integral está compuesto por el pago base, mencionado arriba, sumando un factor prestacional (prestaciones, horas extra, bonificaciones y otros), que no puede ser inferior al 30% sobre el sueldo.
Este salario compensa, de manera anticipada, el valor de algunas prestaciones como las primas legales y extralegales, cesantías con intereses y otras prestaciones, exceptuando las vacaciones.
Así las cosas, este salario se liquida de la siguiente manera: El factor salarial ($13 millones), se suma el factor prestacional, que es el 30% sobre ese salario ($3,9 millones) y ese cálculo indica que totaliza unos $16.900.000.
Es preciso aclarar que este salario es llamado integral debido a que, en un solo pago, agrupa varias remuneraciones salariales y no salariales que una empresa paga a un empleado.
El salario mínimo
De otro lado, el salario mínimo para 2024 quedó fijado en $1.300.000, luego de que las centrales obreras y los gremios empresariales no llegarán a un acuerdo y el Gobierno decretara un ajuste de 12%. Así mismo, el subsidio de transporte para quienes devengan este sueldo subió a $162.000.
Con este ingreso, cerca de 2,2 millones de trabajadores en Colombia le harán frente al costo de vida en el país, que lleva ocho meses en franca desaceleración y se espera que hoy, cuando el Dane revele el IPC para diciembre, se ubique en 9,4% anual; lo que marcaría el noveno mes enfriándose.
Aunque los precios al consumidor se han moderado, todavía están muy lejos del 3%, que es la meta fijada por el Banco de la República para defender el poder de compra de los colombianos.
