Salir del colegio o universidad y enfrentarse al mundo laboral no es fácil. Las personas se encuentran con una serie de obstáculos desconocidos que les impiden emplearse satisfactoriamente. De hecho, el 22,5 % de esta población estuvo desempleado en 2024, según el Dane. Entre los principales obstáculos que se encuentran es el de la falta de experiencia laboral.
Pero, pese a ese panorama desalentador, hay organizaciones que buscan brindarle oportunidades a las juventudes. Esto, con la ayuda de unos consejos efectivos para acceder a su primer empleo, puede ser la solución para que comience su camino laboral.
De acuerdo con Camila Durango, experta en atracción y selección de talento, lo primero que debe preguntarse una persona antes de comenzar su vida laboral es ¿para qué soy bueno o buena? Esto le permitirá tener mayor claridad y orden para buscar trabajo.
“Lo primero que yo considero es que cuando uno va a iniciar un proceso de búsqueda de empleo, lo primero que debe hacer es conocerse bien, saber qué le gustaría o en qué se quisiera enfocarse antes de empezar su búsqueda”, explicó.
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Errores que se cometen al buscar empleo sin experiencia
Además, la experta señaló que en ese orden de ideas el primer error es no saber muy bien hacia dónde quiere orientar su proceso y, por ende, las personas le apuntan a ofertas laborales que no son afines con sus habilidades o perfil profesional.
Para otra experta en reclutamiento como María Fernanda Ramírez, otro de los yerros frecuentes que cometen los jóvenes, es enviar la misma hoja de vida a todas las vacantes. “Cada empresa busca cosas distintas. Es fundamental adaptar tu hoja de vida y carta de presentación a cada oferta”, explicó.
Habilidades blandas: su mejor carta
Cuando no hay experiencia laboral, las habilidades blandas se vuelven su carta de presentación. Para Camila Durango es indispensable tener buena actitud y proactividad en el proceso de selección. Además, María Fernanda aseguró que “la puntualidad, la comunicación asertiva, el trabajo en equipo y la disposición para aprender son características muy valoradas por las empresas”.
Estas habilidades, además, se pueden evidenciar con ejemplos concretos en entrevistas o en la hoja de vida.
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¿Cómo construir una hoja de vida sin experiencia?
Para este aspecto, Durango dio unas claves muy valiosas:
1. Hoja de vida no muy extensa
La experta recomendó que este documento no tenga una longitud mayor a una o dos páginas. “Yo que les recomendaría que si tienen cursos, voluntariados, si han participado en actividades extracurriculares o si han tenido empleos así sea informales, eso cuenta. Entonces, eso lo pueden expresar aquí”, dijo.
2. Datos concretos y completos
Para los reclutador es vital revisar que los datos esenciales como nombres, números de contacto e información profesional esté completa para evitar perder la oportunidad por un descuido.
“Y no por ser concreta es menos relevante. No tengan temor de que si no está extensa (la hoja de vida), no está bien. Lo importante es que sea muy concreta y tenga la información suficiente para que los equipos de selección puedan revisarla”, explicó la experta en selección y atracción de talento.
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3. No tener errores ortográficos
Para los profesionales de gestión humana una de las mayores red flags en los currículos son las faltas de ortografía, pues esto demuestra desinterés y escasa orientación al detalle y profesionalismo.
¿Dónde buscar empleo sin experiencia y cómo destacarse?
Finalmente, Ramírez invitó a usar plataformas como Magneto, LinkedIn o las bolsas de empleo de universidades. También destacó la importancia de crear redes de contacto (networking): “Habla con conocidos, profesores, familiares. Muchas oportunidades se consiguen por recomendación”.
A su vez, Camila Durango añadió que: “Mi recomendación es que empiecen su búsqueda de empleo con organización y enfoque. Que exploren portales laborales, identifiquen qué tipo de vacantes les interesan y qué empresas les llaman la atención. Es importante investigar sobre esas compañías y luego ir directamente a sus secciones de empleo o ‘trabaja con nosotros’ para ver las oportunidades disponibles”.
Empleos para personas sin experiencia en Magneto
