Recomendaciones para que millennials accedan al mercado laboral

Demostrar competencias específicas y estabilidad en el puesto de trabajo, entre las sugerencias de expertos.

Demostrar competencias específicas y estabilidad en el puesto de trabajo, entre las sugerencias de expertos. FOTO JULIO CÉSAR HERREA

19 de abril de 2017

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Para los millennials, que constituirán más de un tercio de la fuerza de trabajo mundial en 2020, el as bajo la manga es contar con competencias específicas, para convencer a los empleadores.

Esto quiere decir la capacidad de aprender y de desarrollar nuevas habilidades rápidamente, según explica Juan David Tous, gerente de comunicaciones de la firma de talento humano Manpower Group en Colombia.

“Ver la universidad como una línea de procesamiento, a la que se entra en bruto y se sale como un producto listo para el mercado laboral, es un error”, señala Tous.

Así, los nacidos entre 1982 y 1995 deben tener en su check list: saber resolver problemas, tener inteligencia emocional para trabajar en equipo, manejar un segundo idioma y tener capacidad...

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